DÉVELOPPEMENT – Elles ne veulent pas de conseils paternalistes.
Et les 55 ans et plus franchissent un cap historique.
Avec son équipe, elle a dirigé la plus récente poussée de croissance de la TD au Québec.
Les données du gouvernement montrent que le secteur financier ne parvient pas non plus à combler les écarts de rémunération entre hommes et femmes et entre autochtones.
Découvrez les spécificités de la jeune génération.
Celui des femmes est moins grand que celui des hommes.
Selon l’indicateur Capital Femmes.
Des répercussions sur la santé mentale des femmes.
En ce qui concerne l’occupation de postes décisionnels.
DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES - Tout en montrant l’apport d’un conseiller en services financiers.